[D27峰会]科赛基农王铭:中国农化企业的出海之路
山東科賽基農(nóng)控股有限公司董事長 王銘
企業(yè)出海首先要做到三個同步:與時代同步(時代大背景),與行業(yè)同步(行業(yè)大趨勢),與公司同步(公司大戰(zhàn)略)。
目前,我國是農(nóng)藥大國,農(nóng)藥行業(yè)就像一個橄欖球,很多企業(yè)都把大量的資金投入到設(shè)備、廠房;在研發(fā)、市場投入嚴重不足。
未來,我們將朝著農(nóng)藥強國發(fā)展,應(yīng)該是啞鈴型的,加大在研發(fā)、市場的投入。
一個現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展模型應(yīng)該也是啞鈴形的,研發(fā)和市場是重點。目前,科賽基農(nóng)新型化合物創(chuàng)制成果——苯噁吡草酮、萘異噁唑酰胺兩個專利化合物。
中國農(nóng)藥行業(yè)出口的三種商業(yè)模式:
一是搬運工,包括原藥、制劑,其實就是貿(mào)易商,無品牌、無渠道;
二是大藥房:制劑,大眾產(chǎn)品,無品牌、有渠道;
三是要去給消費者解決問題,要找到目標市場的重點市場開一家真正意義上成功的“三甲醫(yī)院”有品牌、有渠道。
科賽基農(nóng)國外市場探索和拓展經(jīng)歷了三個階段:
第一階段:2004—2009年,ToB業(yè)務(wù)艱難前行。
第二階段:2010—2017年,ToC業(yè)務(wù)孤獨探索,咬牙堅持。
第三階段:2018年至今,商業(yè)模式成型,有序布局了25個國家,其中14個國家正式投入運營,11個國家正在申請登記。長遠規(guī)劃要布局50個國家左右,在50個國家開50家植物的三甲醫(yī)院,布局全部完成后,本土員工總?cè)藬?shù)3000—5000人,中方駐外員工300人,2035年國外市場銷售收入10億美元。
目前全球人口88億,糧食是十分緊張的。我們國家每年糧食進口量已經(jīng)占我們總產(chǎn)量的23%了,所以糧食安全問題還是非常嚴峻的。不管是國內(nèi)市場,還是海外市場,市場空間還是非常大的。
經(jīng)過多年的打磨,科賽基農(nóng)海外設(shè)立的子公司已經(jīng)十分成熟。設(shè)立子公司就要定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍。
目前,子公司組織架構(gòu)基本上1個總經(jīng)理、2個副總經(jīng)理、5—8名后勤員工,其他就是當?shù)貑T工。
營銷工作由三條主線貫穿——產(chǎn)品線、團隊線、渠道線。產(chǎn)品線要引領(lǐng)企業(yè)做品牌,團隊要有自信是核心能力,渠道市場要不斷突破。
譬如,團隊塑造,要用公司文化提高團隊的凝聚力,用營銷理念提高團隊的戰(zhàn)斗力。公司的核心價值觀必須在團隊不折不扣地貫穿始終。


品牌戰(zhàn)略(公司品牌、產(chǎn)品品牌、服務(wù)品牌)→提高工作效率,踐行價值營銷→銷售季節(jié)前置,銷售重心下移→掌控核心零售商和大農(nóng)戶,持續(xù)堅持創(chuàng)新性的“四進”工作。
那么國外設(shè)立子公司什么時候能賺錢?
科賽基農(nóng)海外市場是第三種商業(yè)模式,就是要做品牌、做渠道。
這種模式下,我們稱之為蘋果樹理論,就是蘋果苗種下去,第六年才進入盛果期,前五年還要不停地澆水、施肥、修剪……才會有之后的突破。
品牌是農(nóng)民心目中產(chǎn)生復購的主要原因,是需要時間沉淀的。
國外設(shè)立子公司:
第一年:銷量100萬元,利潤-400萬元;
第二年:銷量500萬元,利潤-200萬元;
第三年:銷量1000萬元,利潤0;
第四年:銷量2000萬元,利潤+200萬元
第五年:銷量3000萬元,利潤+400萬元(人民幣)。
目前,科賽怡銳在喀麥隆、尼日利亞、科特迪瓦、加納、老撾、柬埔寨、緬甸、泰國、俄羅斯、巴西等均有子公司。
最重要的是,要打造系統(tǒng),磨合出適合自己的安全、高效、持續(xù)盈利的商業(yè)模式!
任何一個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化,都有自己對營銷理念的理解,需要培養(yǎng)接受自己企業(yè)文化的人才隊伍。
中國農(nóng)化企業(yè)做國外市場的建議:
A方案:先做TOB業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗,培養(yǎng)儲備德才兼?zhèn)涞膰H化人才,等條件成熟再設(shè)立子公司做ToC業(yè)務(wù)。
B方案:直接在某一國家設(shè)立子公司,打造樣板市場,做基于價值營銷的TOC業(yè)務(wù)。
最后送大家兩句話“世界這么大,我要去看看!市場這么大,我要分一杯!”