【BAA万商视点】纪素峰:职业种植者最常见的误区和思考
廣西鳴鳴果業有限公司董事長 紀素峰
鳴鳴果園的農業實踐和思考: 第一階段:重生產,筑基礎。中國缺的是優質農產品,中高端的農產品在未來五年、十年是有機會的。 第二階段:強管理,控風險。當規模放大之后,組建職能管理成為企業管理的關鍵。 第三階段:大營銷,見未來。品牌是生產者與消費者心靈的互動。
大會上,廣西鳴鳴果業有限公司董事長紀素峰分享了作物種植的誤區與機遇。
植物是有生命,果實是天地之精華。所有的種植誤區都是與這些自然規律相違背。
職業種植者最常見的誤區:
弱規劃,輕理念。好的理念是職業種植者最核心的競爭力。比如,最簡單的品種問題,每一種農作物都有最適宜的條件,每一個品種都有最適宜的區域,如果需要加上后天的設備,你就已經落后了。理念出了問題,跑得越快,就離自己的初衷越遠。
重產量,輕質量。農場的產值=產量╳單價。但是,目前很多人只談到了產量,而忽略了我們要的是產值。
比如,畝產量均為5000斤的兩個果園,甲果園因精細管理,質量好,售價為5元/斤;乙果園因粗放管理,質量一般,售價為2.5元/斤;甲果園產值=乙果園產值×2。這也逼迫我們種植端升級。
畝產量=果品數量╳單果均重。其實,生理落果之后,我們的總產量提高并沒有結束。經過了幾年檢測,我們發現75mm果徑的沃柑比65mm果徑的沃柑平均重40%左右。提高單果重就可以提高總產量,用好水肥、管理好,就可以提高產量。
重技術,輕管理。三分技術、七分管理。職業種植者是有兩層含義:規模、專業。農業時常面臨惡劣極端氣候,以及病蟲害發生。因此,規模果園最重要的是執行力,只要有執行力,就有一個強大組織的后盾。
農業缺的是人才,發展層次不高,人才的儲備積累,都達不到農業的需求。企業、經銷商未來的重點一定是人才的儲備與培養。未來,企業也只有信息化、流程化、制度化才能將管理達到一定的高度。
另外一個誤區,植物是有生命的,和人是一樣的,避免苦尋名醫,卻忘健體。
此外,消費升級帶來的價值提升,這是一個質的變化。中國缺的不是農產品的數量,缺的是好的農產品。在這個大背景之下,整體發展偏低的農業產業突圍在即。
鳴鳴果園的農業實踐和思考:
第一階段重生產,筑基礎。中國缺的是優質農產品,中高端的農產品在未來五年、十年是有機會的。
第二階段強管理,控風險。當規模放大之后,組建職能管理成為企業管理的關鍵。鳴鳴果園建立了農事信息系統,構建果品安全的護城河。
這所有的一切都是為了,“用數據定義好水果”,好水果是可以量化,是經得起考驗的。
此外,就是農業企業(基地/農場)的考核與激勵。農業的標準化程度很低,將所有操作過程數據化,就需要調動每一位管理者的積極性。
而且,要想成功,企業一定是全面預算,包括農事、管理、研發、市場、采后等等。
第三階段:大營銷,見未來。品牌是生產者與消費者心靈的互動,品質是品牌的基礎。
鳴鳴果園是一家什么樣的企業?育苗、種植、分選、冷藏、銷售所有的圍繞柑橘,細分領域,聚焦柑橘,最終做農業科技平臺企業,形成結盟基地,統一管理、統一技術、統一銷售。