一个人,就是一支队伍!

作者:《农资与市场》传媒 ​亿嘉农化张召水 2022/5/7 13:01:46
脆弱的市场情绪在多重要素的综合冲击下,最终蔓延成了一蹶难振的疲软和疲态,无底线的价格竞争成了全行业心照不宣的操作,利益的博弈已经演变成了存亡的对抗,活下去的危机理念,也成了残酷的现实,这便是今年的生存环境。1利益的博弈已经演变成了存亡的对抗每一位销售人员,都是公司的一个收入单元。他们集中了公司所有的产品和服务策略,背负着公司和家庭的双重使命,努力满足着各自辖区内每一个客户和用户的需求,他们的日常行
脆弱的市場情緒在多重要素的綜合沖擊下,最終蔓延成了一蹶難振的疲軟和疲態,無底線的價格競爭成了全行業心照不宣的操作,利益的博弈已經演變成了存亡的對抗,活下去的危機理念,也成了殘酷的現實,這便是今年的生存環境。

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利益的博弈已經演變成了存亡的對抗

每一位銷售人員,都是公司的一個收入單元。
他們集中了公司所有的產品和服務策略,背負著公司和家庭的雙重使命,努力滿足著各自轄區內每一個客戶和用戶的需求,他們的日常行為雖然是單兵作戰,但是,他們從來都不是一個人在孤軍戰斗,而是,每一個人,都是一支隊伍在戰斗。
在這層意義下,團隊中的每一個人,其實也都是一支隊伍。
一支隊伍,就不是一個人的事,而是這支隊伍和其所屬團隊的事,就是大家的事。一支隊伍,就要向著自己的頭腦和言行招兵買馬,就要有忠于目標、使命必達的斗志和信心。
市場是距離錢最近的地方,這就意味著市場永遠是沒有硝煙的戰場,凡是戰場、則必然殘酷,凡是戰場、則必須捍衛,銷售的天職面前,從來沒有什么防御戰,有且只有攻擊戰!
毋容置疑則勿需猶豫,零和博弈的存量市場中,“搶夠團隊的錢,才能保全自己的命”!
全供給鏈在供大于求的產業結構下,對市場的過渡透支是行情下行的根本原因,資源向頭部集中靠攏的分化速度持續加速,是行業發展的底層邏輯,物候的延緩致使渠道的觀望變得格外謹慎,加之頻發的疫情導致了剛需的惶恐,致使上游產能和成本的雙重波動,至今都難以穿透需求鏈和終端,甚至引發了成本的倒掛和踩踏。
脆弱的市場情緒在多重要素的綜合沖擊下,最終蔓延成了一蹶難振的疲軟和疲態,無底線的價格競爭成了全行業心照不宣的操作,利益的博弈已經演變成了存亡的對抗,活下去的危機理念,也成了殘酷的現實,這便是今年的生存環境。

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面對躺平的叢象,如果你當真那你就真輸了

不論是在工作中,還是在生活和學習中,總是有一種人在你的身邊大聲附和著各種吐槽和不滿,可是倒頭來卻往往是獎金最高、收獲最多,或者學習最好的那個人。
就連N多的種植用戶中,也會經常遇到一邊向鄰家抱怨成本高、產量低、價格低,一邊卻是漲勢最好、年底也成了全村收入最高的人家。
尤其“同在一個戰壕里的群居人”,以及“同在一個屋檐下的親兄弟”,也總是不乏靠吐槽來顯擺自己“洞悉”能力的人,然而,這一類人也往往是年底得以升職加薪的人。
你所看到的的,只是別人想讓你看到的而已。躺平不過是當下人對社會的無奈調侃,如果你當真那你就真的輸了。
比你優秀的人,一直比你更努力的內卷,才是社會的現實所在。
比疫情更可怕的,是你的疫情心態;比疫情心態更可怕的,是你的淡季心態;比淡季心態更可怕的,是你人云亦云、隨波逐流的失去自己卻渾然不知的可憐思維和可恨行為

3

不要浪費每一次“疫情”帶來的機會

與其說“疾風知勁草“”,不如說“疾風知弱草”。
疫情的常態化,考驗著每一個企業和個人應對不確定性的能力,學會與不確定性相處,儼然成了一種生存的能力。被動放松、主動偷懶的心態,恰當的映射出了這種能力的匱乏
俯首即是的碎片化信息持續剝奪著人們獨立思考的能力,尤其是“殘害”著很多年輕人的思維體系,往往把眾所周知的現象當成了“真理”,繼而從之,就像疾風中的弱草一樣,“積弱”成就了獨立思考能力的“貧窮”,甚至逐漸失去了洞悉現象背后實質的意識,卻絲毫不知。
生死之戰、存亡之爭的環境下,比的是什么?
比的是不同!比的是忠于目標、使命必達,能出色的解決問題,能出色的完成任務的英雄和英雄之旅。
比不同,比的是思維和行動的不同,比不同首先是找不同,這是與不確定性相處、擁抱危機的根本動力比不同的策略需要每一個企業和個人做出全面和深刻的復盤,即要同比不同,更要縱比不同,既要跟他人比,更要跟自己比。
“開學是學霸的天下,放假才有學渣的機會”,如果“刻舟”能夠求到劍,大家只要比努力就夠了,如果“刻舟”求不到劍呢?那就要比生存的方法和能力,而不是比誰知道更多的“眾所周知”。
開門未紅,是整個行業的真實寫照,也自然是大多數個人的真實業績狀態,預期落差造成的信心動搖,加之個體思維能力的持續惰化,很容易令人自甘“弱草”。
但是,只要意識到了,就永遠不晚,何況,大把的時間和充足的資源仍然牢牢的控制在你的手里,風物長宜放眼量。
霸天虎的數量其實比汽車人多得多,但汽車人最后也能戰勝他們。
現實中雖然沒有電影里的魔法,但是,“一日三步兩循環”的組織策略,“問題清零指揮部”的決策機制等密集的應對舉措,又何嘗不等同于電影里的“魔法”呢。
一個人,就是一支隊伍。
你要相信,你就是能出色的解決問題、能出色的完成任務的英雄。

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