农资行业 内卷的底层逻辑与出路
“把牛奶倒掉也不低價出售或者直接給窮人。”以前我們很多人會以一種批評的態(tài)度來看這一現象。但從商業(yè)的角度來看,這一行為可能很好地保護了商業(yè)生態(tài)。
內卷的根源是商業(yè)生態(tài)的破壞,而內卷的結果亦是商業(yè)生態(tài)的重新構建。
當下的農資市場內卷嚴重,需求疲軟、供需結構失衡、產品同質化、創(chuàng)新概念化、推廣乏術、價格廝殺……
但是,除了內卷,我們還有別的選擇!
那么,農資行業(yè)內卷嚴重的底層商業(yè)邏輯是什么?除了內卷,農資經營的出路在哪里?
2015年,農資電商爆火,大有顛覆農資行業(yè)之勢,不談電商似乎企業(yè)就落伍了,于是各大企業(yè)紛紛上馬布局,之后便是一地雞毛,電商回歸平靜與理性。
2015—2018年,在大疆農業(yè)、極飛農業(yè)等企業(yè)的引領下,植保無人機發(fā)展得如火如荼,企業(yè)多時高達300—500家。而到今天,農業(yè)無人機廠商僅剩不到10家,有競爭力的僅有三四家,其他廠商都煙消云散。
2016年,農資與市場傳媒率先提出特肥這一概念,僅僅8年的時間,國內大大小小的特肥企業(yè)發(fā)展至數萬家,農藥、肥料企業(yè)紛紛涉足,特肥在春天便已開始紅海廝殺。
2023年,氯蟲苯甲酰胺化合物專利到期,產能也呈現飆升態(tài)勢。截至2023年底,氯蟲苯甲酰胺原藥產能已飆升至20萬噸/年,然而全球氯蟲苯甲酰胺需求量約為1萬噸/年,嚴重的產能過剩導致該產品幾乎無利可圖。同樣產能嚴重過剩的還有草銨膦,價格從19萬元/噸跌到5萬元/噸,從暴利到微利到無利可圖,也不過短短兩三年時間。
當下,隨著復合肥、農藥的白熱化競爭,許多企業(yè)紛紛入局藥肥,藥肥市場也進入了“火拼”階段……
農資行業(yè)這樣的跟風案例數不勝數。當一個風口到來的時候,很多企業(yè)總想借著風口飛起來,害怕錯過風口,即便可能會重重摔下來。其實,盲目跟風是一種機會主義和投機主義的思維,是大多數人的思維,但不是優(yōu)秀企業(yè)家的思維。
的確,選擇很重要,趨勢很重要,風口很重要,但并不意味著要盲目跟風,有些企業(yè)的快速布局是戰(zhàn)略,而大多企業(yè)的布局是因為自身沒有戰(zhàn)略、沒有定力,所以盲從,因而很難取得長久穩(wěn)定的發(fā)展。
農資企業(yè)要不要借著風口和趨勢做市場大熱類的產品,要基于自身的實力條件、市場洞察力以及布局之后的操作路徑等做決定,而不是盲目跟風。做企業(yè)更多還是要基于客戶和用戶的需求,做創(chuàng)新做價值,一磚一瓦筑高臺。
盲目跟風擴張,導致了局部的供需結構失衡,使商業(yè)生態(tài)變得無序,行業(yè)的內卷便開始了。
產能過剩,供大于求必然導致行業(yè)的價格戰(zhàn),這無可避免,但是如何參與和應對價格戰(zhàn),如何遠離價格戰(zhàn),是企業(yè)需要認真思考的。
價格戰(zhàn)破壞的是整個產業(yè)鏈。所謂的價格戰(zhàn),就是用低價作為核心手段乃至唯一手段來開發(fā)市場,擠壓對手。但商業(yè)生態(tài)是依托產品、渠道、價格、推廣、服務、利潤、團隊為一體的經營,所以一味打價格戰(zhàn),只會導致商業(yè)生態(tài)被嚴重破壞,都來打價格戰(zhàn)就造成嚴重的內卷,導致企業(yè)既不想打又沒辦法不打。
農資行業(yè)的內卷也反映了“牛奶倒掉卻不低價或免費給窮人”這一現象中涉及的供需關系、價格機制以及成本核算等方面內容。
牛奶倒掉不低價給窮人的現象主要是由供需失衡造成的,在經濟危機、市場飽和以及產能過剩時,過剩的產品往往會降低其價值,進而影響生產商的利潤。因此,生產商寧愿將其銷毀也不愿以低價銷售給需要的人。
從成本核算上來說,免費贈送牛奶不僅要承擔養(yǎng)殖成本,還需要額外承擔保鮮、運輸、殺菌、包裝等成本。此外,如果免費贈送或者低價出售,生產商還需要承擔可能產生的賠償責任和儲存成本。因此,在產量過剩且無法通過其他途徑消化時,倒掉牛奶可能是唯一的選擇。
所以,為了保護牛奶經營的商業(yè)生態(tài),倒掉牛奶反而是更優(yōu)的選擇。有時候,農產品價格低,農民也是寧愿把西瓜、蔬菜丟在地里或者倒在溝里也不免費送人與其有部分相似之處,只是農民考慮的是成本核算,而企業(yè)考慮的是持續(xù)經營。
從廠家品牌和信譽上來說,如果免費或者低價贈送牛奶,那就很難去保證牛奶質量,即便是免費送給消費者,如果喝出問題了,還是要負責,甚至反而影響企業(yè)的形象和信譽。
基于以上原因,就能理解為什么要把牛奶倒掉,這是為了不讓過剩和低價去破壞經營的生態(tài)。
什么樣的企業(yè)才算是一個好的企業(yè)?不是說這個企業(yè)只為用戶考慮,也要能夠構建一個良性持續(xù)的商業(yè)生態(tài),這個企業(yè)能夠讓供應商、代理商、員工以及用戶都從中獲益,實現共贏,這才是真正有價值有責任心的企業(yè)。
農資行業(yè)是一個尤其講究產品質量和服務的行業(yè),在產能過剩之下,低價席卷行業(yè),就是在內卷內耗,在破壞農資經營和服務的商業(yè)生態(tài),最終沒有人會受益,包括低價購買農資的種植戶都未必受益,因為農民需要的也不是低價,而是通過產品和服務賺取收益。
就像胖東來董事長于東來所說:“低價會讓企業(yè)走向死亡,這種行為是在利用人、利用產品,扼殺你自己的商業(yè)生態(tài),去培養(yǎng)顧客不好的消費習慣,讓他們只是想著去占便宜、貪便宜。所以,低價不只是一種不成熟的事情,還會將我們的顧客引向無知、引向痛苦,往不好的方向發(fā)展。”
低價之下,何談利潤和共贏?沒有利潤,何談質量和服務?
沒有質量和服務,何談農民增產和增收?沒有增產和增收,農民又如何有使用農資產品的積極性?
這樣一來,就形成了一個由低價競爭引發(fā)的內耗和內卷漩渦。
企業(yè)可以在規(guī)模成本優(yōu)勢下低價,可以在組織效率提升和降本增效下低價,但是不能一味亂低價,殺敵一干,自損一干,這種內卷,大家誰都不好過。
盲目跟風、產能過剩導致的價格戰(zhàn),都不是個體企業(yè)能輕易避開的,對于這些破壞商業(yè)生態(tài)的行為,作為個體企業(yè)只能自省和理性,維護企業(yè)個體經營的良性生態(tài)環(huán)境。
企業(yè)一方面要積極應對內卷,一方面又要避開內卷。
第一,在市場大熱產品面前,要保持理性和戰(zhàn)略定力,如果沒有資源性或技術性優(yōu)勢,就要避開大熱產品,堅持走自身的優(yōu)勢長板路線。
比如當下的特肥、藥肥、氯蟲苯甲酰胺等賽道,看上去很美好,實際上卻過于擁擠。像堅持做長效殺蟲劑的六夫丁、專注新農藥創(chuàng)制和生物育種技術的清原農冠,在這時就成為了行業(yè)中的佼佼者。堅守經作小蟲領域的南寧泰達豐,依托小蟲殺蟲劑半年逆勢增長3000萬元;綠業(yè)元專注在提質增產劑賽道上;四川國光專注植調劑作物應用技術,建立了同行無法逾越的壁壘……行業(yè)內的跟風者很多,但總有專注者能脫穎而出。
第二,內卷之下,要依托技術、資源和市場應用等優(yōu)勢開辟差異化新賽道。
如近年來農資與市場傳媒服務的在行業(yè)快速出圈的幾個差異化品類代表企業(yè):四川絡布開辟飛防級磷酸二氫鉀新賽道,做“一米寬萬米深”的事業(yè),把常規(guī)又內卷的磷酸二氫鉀做出了新高度;浩辰生物依托植物提取的資源與技術優(yōu)勢,將植物源磷酸二氫鉀做到行業(yè)矚目;施派作物用10年技術研發(fā)與應用優(yōu)勢,將植調與藥肥完美結合,成為植調藥肥新品類創(chuàng)導者;四川愛隆依托吉隆達集團的資源與技術優(yōu)勢,成為有機微量元素的頭部品牌……市場很卷,走出差異化是遠離內卷最有效的路徑。
第三,積極應對價格競爭,也要通過提檔大單品或大方案避開價格競爭,打開行業(yè)天花板。
劉春雄老師認為,內卷的邏輯就是要死一批企業(yè),讓卷不動的企業(yè)放棄。在存量乃至縮量市場,幸存的一定是雙線作戰(zhàn)的企業(yè):一方面,能在低端產品上積極內卷,給競品極大的壓力;另一方面,也能打開行業(yè)天花板,實現主流產品換擋,打造新增量大單品或做強大方案,收獲高價值用戶群。這一邏輯非常適合農資行業(yè):有了主流換擋的大單品,就不懼常規(guī)產品和低端產品的價格戰(zhàn)。例如在復合肥主流企業(yè)競爭無比激烈的河南市場,拉多美實現新增量,靠的不是傳統復合肥產品,而是拉多美高塔腐植酸鉀4.0系列,用高端產品中的天花板,去收獲高價值客戶和用戶群體。再比如一些大平臺,用常規(guī)的磷酸二氫鉀或者除草劑等做價格內卷競爭,但是又在特肥、植調等領域造就新大品。又比如四川絡布不懼常規(guī)磷酸二氫鉀的價格競爭,也是因為能夠在磷酸二氫鉀上不斷開創(chuàng)新主流,研發(fā)出增值型顆粒磷酸二氫鉀、增值型液體磷酸二氫鉀等等。
打價格戰(zhàn)企業(yè)不能一味埋怨和抨擊,也不能消極被動地被迫卷入,而是要有策略地積極地應對。
第四,“產品質量+推廣力+服務力”是當下的基本競爭力,更是核心競爭力。
對于大多數企業(yè)來說,產品想做出明顯差異化已經很難了,開創(chuàng)新品類新賽道,更是難上加難。那么,遠離內卷競爭的核心就是在堅守產品質量的基礎上,打造新的推廣力與服務力,這也是避開價格戰(zhàn)的基礎動作。因為低價是很難有質量保證的,與用戶也是沒有黏性的,而服務和質量構建的信任是有強黏性的。
如何打造新推廣力與服務力?
一是做好團隊人才的培養(yǎng)與利益的再分配,包括組織體系和考核制度的創(chuàng)新;
二是加強標桿市場、樣板市場打造,加大對核心客戶、重點客戶的賦能;
三是實現渠道數字化推廣,加快線上線下的融合,推廣上用有效的激勵與連接實現企業(yè)、客戶與用戶的聯動,實現傳播與渠道的雙驅動;
四是回歸產品銷售的本質,讓用戶看得見效果,聯合渠道高效開好“兩田三會”,并最大限度地做好傳播,打造推廣與服務新場景,這是特肥、藥肥、功能性肥料以及新品銷量提升的基礎路徑。這方面很多農資企業(yè)雖無法復制綠業(yè)元模式,但是完全值得去學習跟進。


