【平安三宁】安全生产月|三星班组话安全
“安全生產月”期間，公司總經理殷銀華帶領安全總監張鵬飛、安全管理部、企業管理部、黨委工作部等部門負責人深入基層班組，參加交接班會，聽取三星班組長工作匯報，并對剛剛獲得三星班組認定的17個班組進行授獎。
6月25日上午8點，殷銀華一行來到綜合碼頭，參加碼頭大班的交接班會。
在一聲聲“好、很好、非常好！”的高昂士氣聲中，班長李小龍完成標準化交接班流程。殷總現場詢問車間管理人員：“三星班組和一星班組有何區別？”在得到較為滿意的答復后，殷總表示：“只有時時刻刻關注班組，我們才能更好地指導班組開展星級班組創建工作。”
隨后，殷總為碼頭大班頒發三星班組獎金15100元，企管部主任張艷麗為班長的安全帽粘貼三星星徽。
港務中心碼頭大班是物流公司此次唯一審核通過的三星班組，自星級班組創建以來，該班組發動全員參與精益管理推進項目，積極利用工具解決工作中的實際問題，經過6個月的努力，所有指標符合要求，在公司三星班組驗收評審中成功晉級。
（作者：物流公司港務中心 李小龍）
6月25日下午，氮肥廠供氨車間運行班交接班會議室內，運行一班班長熊文帶領全體班員學習公司的安全制度，隨后進行標準化交接班，共同討論發生在自己身邊不安全的行為，并對空呼和滅火器的使用開展點滴教育及操作演練。
殷總對此次班組安全活動表示肯定，并對運行一班榮獲“三星班組”殊榮表示祝賀。他親手為班組頒發了5200元的三星班組獎金，并贈送親自簽名的書籍《精益思想》，鼓勵大家繼續發揮標桿作用，向更高目標四星級班組邁進。
（作者：氮肥廠供氨車間 熊文）
“你們覺得星級班組建設，有沒有好處？”
6月27日上午8點，殷總一行來到錦綸公司熱電車間，檢查運行一班三星級班組達成情況，并給三星班組成員頒發獎勵。
在車間點名室，殷總一行觀看了運行一班星級班組集中展示交接班流程，班長舒位權就班組半年來三星班組建設情況進行總結匯報。在隨機提問環節，舒位權與班員互動，以搶答形式檢驗了班組學習“不安全的人”、“員工安全行為規范”等安全管理制度的效果。
（作者：錦綸公司熱電車間 宋江峽）
6月27日16點，殷總一行來到磷肥廠磷銨車間運行四班。班長楊濤首先在接班班前會上，簡要說明工作內容以及需要注意的事項，接著介紹四班下一步星級班組建設的重點，一是持續開展精益管理各項基礎活動，二是班組人員能力提升上查缺補漏，三是以創建四星班組為契機，對精益管理20項技能點進行“回頭看”。殷總對楊濤說：“你說得很好，星級班組就是要達到2個“合”，班員合心，班組合力。”
下一步，磷肥廠將此次班組安全活動經驗與做法納入日常安全管理中，不斷增強全員安全責任意識，全力以赴做好安全生產工作。
（作者：磷肥廠磷銨車間 楊濤）
6月29日15點30分，殷總帶領公司職能部門人員到乙二醇車間機柜間為榮獲三星班組的運行四班進行授獎貼星，并參加車間此次安全生產大家談活動。
此次活動共分為四個部分，第一部分由班組32人完成標準化交接班；第二部分是班長姚李剛對如何創建三星班組進行總結，規劃下一步計劃；第三部分結合“安全生產月大家談”活動，DMO合成內操李武、DMO精餾內操周亮及罐區外操姜劍結合自身崗位暢談如何在工作中確保自身安全；第四部分殷總為運行四班頒發三星班組獎金共計10300元，企管部主任張艷麗為班長的安全帽粘貼三星星徽，并鼓勵運行四班繼續迎難而上，爭創四星班組。
殷總對參加“安全生產大家談”的三位員工給予表揚，并說道：“希望通過星級班組的創建，形成一支敢于說，敢于干，敢于管的優秀團隊，為取得更好的成績努力拼搏！”
（作者：新材料分公司乙二醇車間 胡蓮蓮）
在每一個班組安全活動結束后，殷總都對大家的表現給予肯定，通過這兩年的星級班組建設工作，獲星班組圍繞安全、生產力、成本、質量、交付和士氣等方面，正確理解并應用基礎管理工具，改善班組績效，提高班組士氣，成績有目共睹。他強調：公司今年上半年在11個車間試點建設星級車間，目前已有9個車間獲評，為各單位安全管理提供科學的方法論。7月份馬上在全公司展開星級車間建設工作，其目的就是和星級班組形成拉動效應，為星級班組建設提供更為全面的資源支持，希望各單位能夠積極參與，不斷提高團隊活力和合力。
First slide label
Some representative placeholder content for the first slide.
Second slide label
Some representative placeholder content for the second slide.
Third slide label
Some representative placeholder content for the third slide.