心连心集团召开人力资源体系建设长期陪跑项目启动会
為持續提升公司人力資源體系建設能力，保障公司高質量運營，8月26日上午，心連心集團人力資源體系建設長期陪跑項目啟動會在7#階梯教室正式舉行。心連心集團總經理張慶金等集團高層，以及匯美聚和人力資源專家等參加了本次會議。新疆公司、江西公司同步線上參會。
首先，心連心集團副總經理賈新潮對項目背景進行介紹。賈總表示，人才是企業持續成長的重要牽引力，開展長期陪跑項目的目的就是為了建立支撐千億企業的人力資源管理體系。
隨后，咨詢專家從化肥行業背景、項目背景出發，結合調研階段發展問題，對人力資源體系建設長期陪跑項目的目標、開展思路、項目組成員與實施模式等進行詳細介紹。同時，以先進企業的人力資源管理實踐為例，從職位管理、績效管理、薪酬管理與數字化建設方面，介紹了在跨越千億級規模的過程中，人力資源管理的成功經驗與教訓。
會議最后，張總作總結講話，并對下一步項目開展提出要求。張總強調，實現集團千億目標，人力資源體系建設是關鍵支撐，各系統一把手是主要負責人。在項目開展的過程中，一是要清楚了解各行業管理模式的差異性，在咨詢專家長期陪跑下，因地制宜，走出適合心連心的管理轉型之路；二是要解放思想，敢于否定自己，接受先進的管理理念，學習成功經驗，吸取失敗教訓；三是項目參與人員要樹立正確認識，珍惜提升個人能力的寶貴機會，吃苦耐勞，認真學習，精誠團結，為進一步提升集團與各單位的人力資源管理水平不斷努力。四是要持續優化人才籌備、人才培養與機制建設工作，支撐經營目標與戰略目標的落地。
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