20年來，李國璋帶領企業始終堅持走綠色發展、創新發展之路，在貧瘠的山鄉里培育出一家中國500強企業；他帶領企業放眼國際市場，瞄準行業高端，攻克一個又一個難題，充分展示了國有企業產業報國的責任擔當；他帶領企業情系桑梓，興教助學，引水修路，傾情回饋社會。他以20年的實際行動，生動詮釋了一名共產黨員不忘初心、牢記使命的孜孜追求！

自2000年擔任興發集團董事長以來，李國璋帶領興發集團聚焦精細化工產業，走綠色創新發展之路，興發集團的產業由單一磷化工向非磷化工、無機化工向有機化工轉型，產品由工業級向食品級、醫藥級、電子級提檔升級，實現了從縣域小企到中國500強企業的蛻變，邁出了跨越式發展步伐。

近年來，“共抓大保護、不搞大開發”觀念深入人心。作為宜昌興發集團有限責任公司黨委書記、董事長的李國璋，一直關注長江沿線化工企業轉型發展，把興發集團作為踐行長江大保護的試驗田，堅持企業發展與自然和諧共生理念，全面推動企業綠色轉型，實現了企業本質清潔生產新業態。同時依托技術創新引領驅動，大力開發微電子、有機硅新材料等高端產業技術，推進興發集團產業結構邁向綠色化、精細化、高端化，在山鄉里培育出一家中國500強企業。

當好舵手綠色發展爭先鋒

興山是興發集團重要的磷化工生產基地。由于過去黃磷“三污”排放量大、治理難，地處長江支流香溪河畔的興發集團環保任務異常艱巨。

從2010年開始，李國璋立下雄心壯志：“不讓一滴污水流入長江”，帶領生產技術人員大搞技術創新。歷時10年，興發集團自主開發出黃磷尾氣回收利用、水淬渣汽、磷泥水分離等8項新技術，一一破解黃磷生產“三廢”處理世界性難題。尾氣排放不再朝天一把火，廢水、煙氣全部實行封閉處理、回收利用，成為行業中革命性技術創新，技術專利榮獲湖北省科技進步一等獎、國家科技進步二等獎，在全國行業中推廣運用。

2016年1月，習近平總書記在重慶召開的推動長江經濟帶發展座談會上提出，要“共抓大保護、不搞大開發”，湖北省隨即對134家沿江企業列出整改清單。

興發宜昌新材料產業園占地5000畝、年銷售收入近200億元。建設初期為了運輸方便，部分生產裝置、配套設施緊鄰長江邊。

面對企業整改搬遷面臨的巨大經濟代價和職工眾多的思想憂慮，李國璋果斷關停、搬遷臨江價值12億元的32套生產裝置。將搬遷后騰退出來的900多米岸線進行生態復綠，投資10.7億元進行環保裝置提檔升級改造，將4個排污口全部關閉，成為134家沿江企業中整改行動最快、效果最好的企業。

2018年4月24日，習近平總書記視察湖北、重慶長江經濟帶發展時，首站視察興發宜昌新材料產業園，對興發集團為保護長江生態所做的努力給予了充分肯定，勉勵興發集團“在科學發展的道路上，在可持續發展的道路上越辦越好！”

李國璋參加全國兩會

綠色轉型躍向價值高端

興發集團初建于上世紀80年代，過去以生產初級產品為主，產品附加值低。李國璋算了一筆賬：湖北省每年有500多萬噸磷礦石外銷，占全省年開采量的60%以上。參照興發的經營水平，原礦與精細化工產品的產出比是1:0.4，折算成銷售收入就是1:23。

這是多么驚人的數據！不能再坐失良機了！李國璋當機立斷，帶領興發團隊放眼國際市場，瞄準行業高端，搭建創新平臺，廣攬四方人才，大力開展科技創新活動，走出了一條“產業綠色化、產品高端化、營運國際化”的高質量發展之路。

他大刀闊斧地將過去單一的工業級產品全部更新換代，成功開發食品級、醫藥級、電子級產品15個系列591種，擁有核心專利602項，主導和參與制定氣相二氧化硅國際標準1項、國家及行業標準67項。

現如今，興發集團為全國磷化工企業中產品門類最全、品種最多、獲得海外認證最多的精細磷酸鹽產銷基地。食品級三聚磷酸鈉、六偏磷酸鈉、次磷酸鈉產銷量全球第一，高端磷酸鹽品質國際領先。高純黃磷清潔生產關鍵技術獲“湖北省科技創新技術發明”一等獎，黃磷生產連續8年被評為全國化工行業能效領跑標桿企業。

在李國璋的帶領下，興發集團近10年來累計投資100余億元，大力開發高附加值的微電子和有機硅新材料產業，開發的“芯片用超高純電子級磷酸及高選擇性蝕刻液生產關鍵技術”，榮獲2019年國家科技進步二等獎。

電子級磷酸、硫酸、高純五硫化二磷生產，均打破國外技術封鎖，為推動半導體芯片國產化作出積極貢獻。濕電子化學品產能達到10萬噸，在滿足國內市場需求后積極參與國際市場競爭。有機硅單體產品達到36萬噸，下游產品不斷拓展，產業規模和實力進入行業第一梯隊。

李國璋與國外客戶交流

拓寬合作錨定創新

常年與世界500強公司打交道，李國璋并沒有滿足于興發集團已取得的成績。在他的積極推動下，興發與寶潔、漢高、聯合利華三大國際洗滌業巨頭結成戰略合作伙伴關系，并進入多家世界500強企業的全球采購系統，75%主導產品出口亞、歐、美、非等全球30多個國家和地區。企業年產銷規模、綜合實力和出口創匯連續4年居全國同行業首位。

李國璋堅持外部引進和內部選拔并重、高端人才和實用人才并重、使用人才和培育人才并重，著力打造行業人才聚集高地。他先后從武漢大學、華中科技大學等引進本專科畢業生5000余人。破格提拔在礦山摸爬滾打30年的中專生倪小山為礦山系統總工程師，獎勵核心技術團隊股權2000萬股。聘請世界500強企業陶氏化學前營銷總監擔任美國公司總經理，聘請國務院特殊津貼專家、中國氟硅有機材料工業協會副理事長王躍林，硫化工行業著名專家郭克雄等擔任首席科學家。搭建國家認定企業技術中心、國家博士后科研工作站、國家認可實驗室等創新平臺，與中科院、清華大學、北京化工大學等科研院所開展產學研合作，年研發投入3億元以上。

這些年來，雖然經歷了自我革命、壯士斷腕的陣痛，但以破解化工圍江攻堅戰為契機，興發集團在李國璋的帶領下實現了產業的轉型提檔升級，催生了綠色發展新動能。

2020年，興發集團經營業績實現逆勢增長，全年實現銷售收入405億元，利稅12.01億元，出口創匯5.91億美元，分別同比增長3.5%、18.38%、13.07%。

今天，在全球抗擊新冠肺炎疫情的大背景下，沿江化工轉型迎來了3年收官大考，在李國璋的帶領下，興發集團交出了令人滿意的高分答卷。